Как успешной женщине не превратится в “мужика в юбке”…
⠀
Вот такую тему меня пригласили обсудить несколько интересных девушек.
Говорили о том, как женщине на руководящих постах сохранять необходимую для лидера твёрдость и при этом не звереть.
⠀
Бизнесхаки, которыми мне удалось поделиться в рамках дискуссии:
Я заметила что окружающие – будь то рабочий коллектив, или семья – всегда с сопротивлением относятся к тому, что женщина пытается внедрить через сильное давление или тем более агрессию. А воинственная сторона женской натуры чаще всего проявляется в те моменты, когда она впадает в состояние загнанной лошади.
Нельзя этого допускать.
«Я чувствую что являюсь гораздо более эффективным лидером в тот момент, когда я выспалась и сумела выделить какое-то время дня только для себя» – цитата одной очень успешной женщины.
Женственность не отменяет строгость.
Но как её проявлять, чтобы она воспринималась как справедливость?
Мне в свое время очень понравился прием- “трёх ходовка”, который, кстати, работает не только на работе, но и с детьми (у меня их трое)
1. Чётко объясни правила.
2. Убедись что они поняты и приняты.
3. И только после этого применяй “санкции”, если понадобится.
“Объясни правила” – особенно важный пункт для женщины-руководителя. Чтобы точно никто не сказал: «не женское это дело.» Речь о выстроенных процессах.
Если вы не магистр “проектного менеджмента”, и не владеете 1000 и 1м приемом управления проектом или командой, самое главное и простое что нужно сделать – это составить табличку, где чётко и понятно прописано:
Что должно быть сделано/ к какому сроку, /кто ответственный, /в чем именно заключаются обязанности ответственного.
Удивительно, но факт: далеко не все управленцы способны четко объяснить правило команде, и тем более зафиксировать это на бумаге. Этот простой документ сэкономит много времени и нервов, оптимизирует процесс и поможет сохранить нормальные отношения в команде (идеально работает с помощниками по хозяйству – проверено)
Юмор нам поможет…
… завоевать авторитет в коллективе – неважно женском и мужском. Вовремя сказанная фраза поможет поставить на место зарвавшегося коллегу, приобрести симпатии коллектива, добиться своей цели.
Сложность в том, чтобы подобрать правильные слова в конкретной ситуации. Оказывается, это умение можно натренировать. Поищите в интернете упражнения из серии “речевые импровизации”. В YouTube есть бесплатные уроки на эту тему.
Тонко и умно пошутить – это нужно делать прилюдно. А вот критиковать, наказывать, и тем более увольнять – только тет-а-тет. Это, кстати, еще одно правило которое работает как в рабочем коллективе, так и с детьми (ой, детей же не получится уволить:).
Нельзя чтобы человек чувствовал себя прилюдно униженным. Особенно учитывая то, что все мы связаны невидимыми нитями.
Иногда жизнь преподносит сюрприз – и сводит нас через какое-то время в непривычных ролях, а в совершенно новых ситуациях. Поэтому всегда оставайтесь людьми, особенно если вы — женщина!